单选题：用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况(　　)。

题目内容：

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况(　　)。 A．劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C．劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D．劳动者被追究刑事责任

参考答案：

答案解析：

工资总额的项目不包括(　　)。

工资总额的项目不包括(　　)。A．计件工资 B．符合国务院规定的发明创造奖 C．津贴补贴 D．加班加点工费

分类：基础知识题型：单选题

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是(　　)A．人格测验 B．成就测验 C．性向测验 D．情商测验

分类：基础知识题型：单选题

下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有(　　)A．问卷调查法 B．面谈法 C．经验总结法 D．事件过程法 E．要素图示法

分类：基础知识题型：单选题

我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在(　　)情形时，则可以代扣劳动者工资。A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 B．职业培训

分类：基础知识题型：单选题

工资结构线愈陡，各等级之间工资差距(　　)。A．愈大 B．愈小 C．不变 D．不确定

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