单选题：若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

题目内容：

若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。 A．机会均等原则
B．协作进行原则
C．发展创新原则
D．全面评价原则

参考答案：

答案解析：

集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。

集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A．突发性 A．突发性 B．不可预期 B．不可预期 C．群体性 C．群体性 D．社会的影响性

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企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A．10小时 A．10小时 B．12小时 B．12小时 C．一天（24小时） C．一天（2

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（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A．标准化 B．信度 C．效度 D．常模

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在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（）。A．在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色 B．参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误 C

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按照（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A．运用情境 B．主体 C．获得方式 D．内涵的大小

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