题目内容：
（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。
A．标准化 B．信度
C．效度
D．常模
参考答案：
答案解析：
单选题：（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．信度
C．效度
D．常模
B．信度
C．效度
D．常模
在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（）。
在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（）。A．在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色 B．参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误 C
按照（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
按照（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A．运用情境 B．主体 C．获得方式 D．内涵的大小
（）属于非自愿流出。
（）属于非自愿流出。A．解聘 B．主动辞职 C．停薪留职 D．离职创业
关于劳工问题，下列说法正确的是（）。
关于劳工问题，下列说法正确的是（）。A．劳工问题可以彻底被消灭 A．劳工问题可以彻底被消灭 B．劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 B．劳工问题可以
（）可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
（）可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。A．考评对象 B．绩效指标 C．考评程序 D．考评结果