( )是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

( )是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。A.设计评价指标 B.确定评价内容 C.明确人力资源战略 D.建立评价委员会

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按照( ),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

按照( ),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A.晋升幅度 B.晋升的规范性 C.晋升的岗位 D.晋升的选择范围

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企业实施平衡计分卡的首要步骤是( )。

企业实施平衡计分卡的首要步骤是( )。A.建立企业愿景和战略 B.构建财务层面的指标 C.建立企业级平衡计分卡 D.对企业内外部环境进行分析

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关键绩效考核指标必须兼具可行性和挑战性指的是(  )。

关键绩效考核指标必须兼具可行性和挑战性指的是(  )。A.明确性原则 B.可测性原则 C.可达成原则 D.相关性原则

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企业培训开发体系,包含培训管理体系( )以及培训实施体系。

企业培训开发体系,包含培训管理体系( )以及培训实施体系。A.培训制度体系 A.培训制度体系 A.培训制度体系 B.培训政策体系 B.培训政策体系 B.培训政

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