多选题:工作设计的原理包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作设计的原理包括( )。 A.工效学原理 B.心理学原理 C.科学管理原理 D.人际关系理论 E.工作特征模型理论 参考答案: 答案解析:
当出现以下( )情形时,需要进行工作分析。 当出现以下( )情形时,需要进行工作分析。A.新企业成立时 B.新的职位产生时 C.新的人员开始培训前 D.新的工作岗位要求出台后 E.新技术、新方法、新工艺 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于2009年借款费用相关的会计处理中,正确的有( )。 下列关于2009年借款费用相关的会计处理中,正确的有( )。A.2009年度专门借款资本化金额为165.12万元 B.2009年度一般借款资本化金额为10.5 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。 按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。A.以人为基础的系统性方法 B.以工作为基础的系统性方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用工作信息收集方法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
工作分析结果形成之后,在应用的过程中,应遵循( )的原则。 工作分析结果形成之后,在应用的过程中,应遵循( )的原则。A.标准化 B.一致性 C.动态应用 D.规范管理 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案