多选题:下列关于员工关系管理的陈述,正确的是(  )。

题目内容:
下列关于员工关系管理的陈述,正确的是(  )。 A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

参考答案:
答案解析:

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发的产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为(  )。

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发的产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为(  )。A.生理疲劳 B.心理饱和 C.精神疲劳 D.心理阻滞

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根据下面选项,回答题:A.硫酸铈滴定液 B.原子吸收分光光度法 C.反相薄层色谱法 D.硫醇汞盐法 E.气相色谱法 维生

根据下面选项,回答题:A.硫酸铈滴定液 B.原子吸收分光光度法 C.反相薄层色谱法 D.硫醇汞盐法 E.气相色谱法 维生素C中检查铁盐和铜盐采用

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员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是(  )。

员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是(  )。A.错误率增加 B.旷工 C.迟到 D.离职

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团体沟通的作用有(  )。

团体沟通的作用有(  )。A.控制 B.激励 C.角色表征 D.情绪控制 E.情感表达

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下列各项中,不属于人力资源能动性表现的是(  )。

下列各项中,不属于人力资源能动性表现的是(  )。A.人具有意识,总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 B.通过对体能、知识、技能、个性行为特征与倾

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