单选题：关于以绩效为导向的薪酬结构的说法，不正确的是（）。

题目内容：

关于以绩效为导向的薪酬结构的说法，不正确的是（）。 A．激励效果好
B．重视与人合作、交流
C．没有学习新知识、技能的动力
D．适用于工作任务饱满，有超负荷工作的必要

参考答案：

答案解析：

岗位薪酬制的特点不包括（）。

岗位薪酬制的特点不包括（）。A．注重个人绩效差异的评定 B．根据岗位支付薪酬 C．以岗位分析为基础 D．客观性较强

分类：理论知识题型：单选题

影响企业人力资源规划的内部环境不包括（）。A．企业的行业特征 B．劳动力市场的供求关系 C．企业文化 D．企业的发展战略

分类：理论知识题型：单选题

影响劳动环境的自然因素不包括（）。A．照明与色彩 B．厂区绿化 C．温度与湿度 D．空气与噪声

分类：理论知识题型：单选题

劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映平均水平。A．90分位数 B．75分位数 C．低位数 D．中位数 E．高位数

分类：理论知识题型：单选题

管理信息系统规划的特点有（）。A．目的性 B．全局性 C．高层管理者为主 D．指导性 E．适应性

分类：理论知识题型：单选题