题目内容：
岗位薪酬制的特点不包括（）。
A．注重个人绩效差异的评定 B．根据岗位支付薪酬
C．以岗位分析为基础
D．客观性较强
参考答案：
答案解析：
单选题：岗位薪酬制的特点不包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．根据岗位支付薪酬
C．以岗位分析为基础
D．客观性较强
B．根据岗位支付薪酬
C．以岗位分析为基础
D．客观性较强
影响企业人力资源规划的内部环境不包括（）。
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劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映平均水平。
劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映平均水平。A．90分位数 B．75分位数 C．低位数 D．中位数 E．高位数
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在绩效管理的准备阶段，考评者培训内容不包括（）。
在绩效管理的准备阶段，考评者培训内容不包括（）。A．企业绩效管理制度的内容和要求 B．绩效管理贯彻实施的要点 C．绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和防止 D．失败