多选题：与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（　　）。

题目内容：

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（　　）。 A．个人与权力相分离
B．是理性精神合理化的体现
C．先进性
D．所有权与管理权相分离
E．适合现代大型企业组织的需要

参考答案：

答案解析：

现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。

现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。A．调整 B．发展 C．保持 D．录用 E．考评

分类：二级专业技能题型：多选题

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　　）。A．报告期期初员工总人数 B．计划期内人员总需求量 C．报告期期末员工总人数 D．计划期内自然减员总人数 E．计划

分类：二级专业技能题型：多选题

企业组织结构需要变革的征兆包括（　　）。[2015年5月二级真题]A．成本增加 B．合理化建议减少 C．指挥不灵 D．市场占有率降低 E．信息不畅

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）是人员规划活动的落脚点和归宿。A．人力资源供求协调平衡 B．人力资源的需求预测问题 C．人力资源的供给预测问题 D．人力资源的系统设计问题

分类：二级专业技能题型：多选题

人力资源管理开发的基本手段包括（　　）。A．法律手段 B．行政手段 C．经济手段 D．宣传教育手段 E．目标管理手段

分类：二级专业技能题型：多选题