题目内容：
人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。
A．法律手段 B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段
B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段
组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。[2010年5月三级真题]
组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。[2010年5月三级真题]A．分配公平 B．程序公平 C．互动公平 D．法律公平
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A．企业战略活动 B．企业行业活动 C．最终产品的活动 D．支持活动
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。[2012年11月三级真题；2008年11月
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A．行业协会 B．政府 C．
劳动权的核心内容包括（ ）。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]
劳动权的核心内容包括（ ）。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．休息休假权 D．自由择业权 E．职业培训权
劳动法基本原则的作用包括（ ）。[2013年11月四级真题]
劳动法基本原则的作用包括（ ）。[2013年11月四级真题]A．反应劳动法律部门的特点 B．是指导性的法律规范 C．指导劳动法的制定、修改和废止 D．指导劳动