题目内容：
（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。
A．人力资源供求协调平衡 B．人力资源的需求预测问题
C．人力资源的供给预测问题
D．人力资源的系统设计问题
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人力资源的需求预测问题
C．人力资源的供给预测问题
D．人力资源的系统设计问题
B．人力资源的需求预测问题
C．人力资源的供给预测问题
D．人力资源的系统设计问题
人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。
人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。A．法律手段 B．行政手段 C．经济手段 D．宣传教育手段 E．目标管理手段
组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。[2010年5月三级真题]
组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。[2010年5月三级真题]A．分配公平 B．程序公平 C．互动公平 D．法律公平
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A．企业战略活动 B．企业行业活动 C．最终产品的活动 D．支持活动
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。[2012年11月三级真题；2008年11月
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A．行业协会 B．政府 C．
劳动权的核心内容包括（ ）。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]
劳动权的核心内容包括（ ）。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．休息休假权 D．自由择业权 E．职业培训权