多选题：企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　）。

题目内容：

企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　）。 A．集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B．集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C．集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D．成员企业内部的人力资本管理
E．母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

参考答案：

答案解析：

（　　）属于战略性人力资源管理衡量标准中领导观念的更新程度要考虑的。

（　　）属于战略性人力资源管理衡量标准中领导观念的更新程度要考虑的。 A．是否实质性地将人力资源管理部门提升到决策层面，视人事经理为自己的战略经营伙伴 B．重

分类：理论知识题型：多选题

有效建立总部与各部门之间的协同规则的方法有（　　）。 A．建立一基于战略目标任务的集团发展和预算体系 B．建立一个战略协调中心，统一协调总部与各部门之间的关系

分类：理论知识题型：多选题

各国企业集团内部的组织结构的共性特点是存在（　　）。 A．复杂性 B．综合性 C．鲜明的层次性 D．多样化的联结纽带 E．协商性

分类：理论知识题型：多选题

企业集团管控是一个多层级相互制约和影响的调控关系，包括以下内容（　　）。． A．管控基础 B．管控体系 C．职能与业务管控 D．管控机制 E．管控环境

分类：理论知识题型：多选题

企业产权结构设计的目的是（　　）。 A．减少冲突 B．追求利润最大化 C．对公司进行控制 D．选择公司的治理结构 E．减少代理成本

分类：理论知识题型：多选题