简答题：某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视

题目内容：

某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20～35岁员工400名在第一线工作，技术人员90名，企业领导层30名。
请问：
(1)使用哪种方法会对一线员工有激励作用，并且不会产生矛盾?
(2)如何使用加权选择量表法?
参考答案：
答案解析：

计入管理费用的税金有（　）。

计入管理费用的税金有（　）。A．房产税 B．车船税 C．城镇土地使用税 D．印花税

分类：三级专业技能  题型：简答题
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行为观察法也称（　　）。

行为观察法也称（　　）。 A．行为观察评价法 B．行为观察量表法 C．行为观察量表评价法 D．行为锚定等级评价法 E．行为锚定法

分类：三级专业技能  题型：简答题
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初孕妇，妊娠39周，剧烈持续腹痛4小时入院。贫血貌，血压130/80mmHg,脉搏120次/分，子宫硬，不松弛，有局限性

初孕妇，妊娠39周，剧烈持续腹痛4小时入院。贫血貌，血压130/80mmHg,脉搏120次/分，子宫硬，不松弛，有局限性压痛，胎位不清，胎心110次/分，阴道少

分类：三级专业技能  题型：简答题
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某企业采购原材料一批，取得增值税专用发票上注明价款10 000元，增值税1 700元。取得运输企业开具的运输业专用发票注

某企业采购原材料一批，取得增值税专用发票上注明价款10 000元，增值税1 700元。取得运输企业开具的运输业专用发票注明运费200元，增值税22元。增值税进项

分类：三级专业技能  题型：简答题
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（　　）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

（　　）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。 A．排列法 B．比较法 C．分布法 D．对比法

分类：三级专业技能  题型：简答题
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