多选题：在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（　　）。

题目内容：
在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（　　）。 A．评价中心
B．职业生涯锚
C．心理测验
D．替换或继任规划
E．职业生涯研讨会
参考答案：
答案解析：

有的老教师认为自己没有学过教育心理学，上课同样上得很好，所以学不学教育心理学都没有关系。请就此观点谈谈你的看法。

有的老教师认为自己没有学过教育心理学，上课同样上得很好，所以学不学教育心理学都没有关系。请就此观点谈谈你的看法。

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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职业生涯锚的类型中，（　　）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

职业生涯锚的类型中，（　　）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A．安全稳定型 B．自主独立型 C．创造型 D．技术/技能能力

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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一旦发生漏接，导游应立即与接待社联系，告知现状，查明原因。（　　）

一旦发生漏接，导游应立即与接待社联系，告知现状，查明原因。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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成熟的标志是生理方面具有生殖能力，心理方面具有_______。

成熟的标志是生理方面具有生殖能力，心理方面具有_______。

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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