题目内容：
下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是( )。
A．技术/职能能力型 B．管理能力型
C．安全稳定型
D．创造型
参考答案：
答案解析：
单选题：下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是( )。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
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B．管理能力型
C．安全稳定型
D．创造型
B．管理能力型
C．安全稳定型
D．创造型
公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解( )入手。
公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解( )入手。A．组织结构和业务流程 B．外部劳动力市场状况 C．竞争对手的情况
( )所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
( )所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A．机械型工作设计法 B．人体工程学设计法 C．激励型工作
根据目标—路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对( )更为满意。
根据目标—路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对( )更为满意。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导
罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于( )类型的领导行为。
罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于( )类型的领导行为。A．指导式 B．支持型 C．参与式 D．成就取向式
通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程称作( )。
通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程称作( )。A．动机 B．需要 C．激励 D．奖励