单选题：( )所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

题目内容：

( )所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。 A．机械型工作设计法
B．人体工程学设计法
C．激励型工作设计法
D．社会技术系统法

参考答案：

答案解析：

根据目标—路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对( )更为满意。

根据目标—路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对( )更为满意。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导

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罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于( )类型的领导行为。A．指导式 B．支持型 C．参与式 D．成就取向式

分类：66题库题型：单选题

通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程称作( )。A．动机 B．需要 C．激励 D．奖励

分类：66题库题型：单选题

某工程单代号网络计划如下图所示，图中工作B的总时差是指在不影响( )的前提下所具有的机动时间。A．工作D最迟开始时间 A．工作D最迟开始时

分类：66题库题型：单选题

组织建设工程流水施工时，相邻两个施工过程相继开始施工的最小间隔时间称为( )。A．流水节拍 A．流水节拍 A．流水节拍 B．时间间隔 B．

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