单选题:劳动保障行政部门于2009年3月1日收到某单位与职工代表签订的集体合同后,发现其中有部分无效条款,于是在2009年3月1

题目内容:
劳动保障行政部门于2009年3月1日收到某单位与职工代表签订的集体合同后,发现其中有部分无效条款,于是在2009年3月10日将审核意见书送达签订集体合同的双方。在此情况下,应当(  )。 A.于2009年3月25日之前将无效条款修改并报送劳动保障行政部门重新审查
B.于2009年4月10日之前将无效条款修改并报送劳动保障行政部门重新审查
C.于2009年3月20日之前将无效条款修改合格后,集体合同自动生效
D.该集体合同生效
参考答案:
答案解析:

薪酬制度以员工绩效水平为标准的是(  )。

薪酬制度以员工绩效水平为标准的是(  )。 A.堡垒型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.学院型

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以下微分法表述正确的是(  )。

以下微分法表述正确的是(  )。A. B. C. D. E.

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下列不是证券投资基金当事人的是(  )。

下列不是证券投资基金当事人的是(  )。

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公开的市场指数包含交易成本,而基金在投资中也必定会有交易成本,也常常引起比较上的不公平。(  )

公开的市场指数包含交易成本,而基金在投资中也必定会有交易成本,也常常引起比较上的不公平。(  )

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简单(净值)收益率由于没有考虑分红的时间价值,因此只能是一种基金收益率的近似计算。(  )

简单(净值)收益率由于没有考虑分红的时间价值,因此只能是一种基金收益率的近似计算。(  )

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