单选题：人力资源主管根据组织的战略目标、发展规划和工作任务，在综合考虑了各种因素的影响后，对组织未来人力资源的数量、质量和时间进

题目内容：
人力资源主管根据组织的战略目标、发展规划和工作任务，在综合考虑了各种因素的影响后，对组织未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是指（　　） A．人力资源规划
B．人力资源需求预测
C．人力资源管理
D．人力资源供给预测
参考答案：
答案解析：

人力资源管理在人与事的匹配上（　　）

人力资源管理在人与事的匹配上（　　）A．被动地使人适应事情的需要 B．限制人的发展 C．注重人力资源的开发和培养 D．不考虑人的特征

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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案例分析法中的学员讨论，最好是（　　）

案例分析法中的学员讨论，最好是（　　）

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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文化哲学已成为当代哲学领域的显学，__________已经超越哲学领域，__________政治、文学、艺术、教育，甚至是经济学等领域产生较为深远的影响。填入划

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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现在的圆明园遗址依然是侵略者暴行无可__________的历史见证，作为被侮辱、被伤害的中国人永远都不能宽恕和忘记侵略者

现在的圆明园遗址依然是侵略者暴行无可__________的历史见证，作为被侮辱、被伤害的中国人永远都不能宽恕和忘记侵略者的这一伤天害理的破坏事件，一定要完整地_

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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