单选题：关于权变理论说法错误的是( )。

题目内容：

关于权变理论说法错误的是( )。 A．权变理论是费德勒提出的
B．团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配
C．领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系
D．由权变理论发明了最不喜欢的工作伙伴量表

参考答案：

答案解析：

按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪不包括( )。

按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪不包括( )。A．心境 B．激情 C．应激 D．表情

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下列关于人格特质理论，说法错误的是( )。A．奥尔波特将人格结构分为三个层次：枢纽特质、核心特质、次要特质 B．卡特尔分析16种根源特质，

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看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意是指( )A．招募需求确定 B．招募计划制订 C．招募活动实施

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战略性人力资源管理的外部契合又称( )A．内部契合 B．水平一致性 C．垂直一致性 D．横向一致性

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战略管理目的是( )A．实施战略 B．评价战略 C．赢得竞争优势 D．减少内部劣势

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