题目内容：
该企业的绩效考核方法为（ ）。
A．排序法 B．配对比较法
C．强制分布法
D．不良事故评估法
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该企业的绩效考核方法为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．配对比较法
C．强制分布法
D．不良事故评估法
B．配对比较法
C．强制分布法
D．不良事故评估法
作为理想的饮用水水源首选应是 （ ）
作为理想的饮用水水源首选应是 （ ）A．降水 B．水库水 C．江河水 D．深层地下水 E．浅层地下水
随附单据：按实际提供的单据，在对应的窗口打“×”（ ）
随附单据：按实际提供的单据，在对应的窗口打“×”（ ）
（共用备选答案）A．尿道膜部损伤 B．尿道球部损伤 C．尿道括约肌损伤 D．尿道外口狭窄 E．尿道假道形成骨盆骨折（
（共用备选答案）A．尿道膜部损伤 B．尿道球部损伤 C．尿道括约肌损伤 D．尿道外口狭窄 E．尿道假道形成骨盆骨折（ ）
其处理应首选 （ ）
其处理应首选 （ ）A．双侧附件切除术 B．卵巢子宫内膜病灶切除术 C．雄激素治疗 D．丹那唑治疗 E．根治术
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（ ）。
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（ ）。A．资料研究 A．资料研究 B．典型任务研究 B．典型任务研究 C．个别访谈