多选题：以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（　）。

题目内容：

以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（　）。 A．研究对手的劳动成本
B．提高可变工资的比重
C．激励产品创新与技术变革
D．重视衡量和评价各种技能
E．以市场为导向的动态工作分析

参考答案：

答案解析：

关于我国的贷款管理制度，下列错误的说法是（　）。

关于我国的贷款管理制度，下列错误的说法是（　）。 A．贷款的审查人员负责贷款风险的审查 B．贷款的调查人员负责调查评估 C．贷款的调查人员负责贷款清收 D．贷款

分类：理论知识题型：多选题

关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（　）。A．一般以100%为最高值 B．可以通过员工打分的方式来确定 C．可以根据企业的发展变化状况进行动态调整

分类：理论知识题型：多选题

发散型思维包括( )。A．横向思维 B．逆向思维 C．收敛思维 D．逻辑思维 E．颠倒思维

分类：理论知识题型：多选题

利润分享的具体形式包括( )。A．按利润的一定比例分享 B．有保障工资的纯利润分享 C．年终或年中一次性分红 D．有保障工资的部分利润分享 E．无保障工资的纯利

分类：理论知识题型：多选题

构建胜任特征模型时，首先要( )。A．分析效标样本 B．定义绩效标准 C．进行行为事件访谈 D．验证胜任特征模型

分类：理论知识题型：多选题