针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括(  )。[2014年5月二级真题]

针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括(  )。[2014年5月二级真题]A.法院审理 B.调解委员会调解 C.当事人协商 D.劳动行政部门提出处理办法

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工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。[2011年5月二级真题]

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。[2011年5月二级真题]A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可

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仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是(  )。

仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是(  )。A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的 B.在约定的协商期

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工资指导线的(  )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月

工资指导线的(  )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A.上线 B.基准线 C.下线

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宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的(  )。

宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的(  )。A.生产文化 B.绩效文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化

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