多选题:企业劳动争议的协商的特征包括( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业劳动争议的协商的特征包括( )。 A.强制性 B.自治性 C.争议主体的合意性 D.约定俗成性 E.非严格的规范性 参考答案: 答案解析:
针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括( )。[2014年5月二级真题] 针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括( )。[2014年5月二级真题]A.法院审理 B.调解委员会调解 C.当事人协商 D.劳动行政部门提出处理办法 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
工资集体协商期间,雇员一方的首席代表( )。[2011年5月二级真题] 工资集体协商期间,雇员一方的首席代表( )。[2011年5月二级真题]A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是( )。 仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是( )。A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的 B.在约定的协商期 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
工资指导线的( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月 工资指导线的( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A.上线 B.基准线 C.下线 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案