多选题:关于企业集团,以下说法正确的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于企业集团,以下说法正确的是( )。 A.企业集团的核心层就是集团公司,实质上是控股公司、母公司性质,即核心企业,紧密层是若干全资子公司、控股公司 B.集团公司可以是一个既从事生产经营又从事资本经营的混合经营型公司 C.集团公司可以是一个专门从事资本经营的单纯管理公司 D.集团公司应有明确的通过企业集团体制实现的市场目标.有明确的整体发展战略规划 E.集团企业间按资本联结程度不同形成多层次企业组织结构 参考答案: 答案解析:
一项成功的人力资源管理战略不仅要把握全局性和关键性的问题,还要从以下方面做出全面评价和综合平衡,才能保证其整体性、一致性 一项成功的人力资源管理战略不仅要把握全局性和关键性的问题,还要从以下方面做出全面评价和综合平衡,才能保证其整体性、一致性和正确性.具体包括( )。 A.人员 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
某公司产品售价比竞争对手略低.市场占有率第一.适合该企业的企业文化包括( )。 某公司产品售价比竞争对手略低.市场占有率第一.适合该企业的企业文化包括( )。 A.官僚式 B.市场式 C.家庭式 D.参与式 E.发展式 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
为了有效地配合企业创新策略的实施,采取人力资源投资策略的企业( )。 为了有效地配合企业创新策略的实施,采取人力资源投资策略的企业( )。 A.常常聘用多于实际需要的员工 B.注重专门人才的储备和培养 C.高度重视对员工的教育 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
人力资源策略采用吸引策略的企业( )。 人力资源策略采用吸引策略的企业( )。 A.组织结构采用中央集权的模式 B.生产稳定、规模巨大 C.分工巨细,协作紧密 D.对员工进行严格的监督和控制 E. 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
人力资源战略规划以层级和内容上可区分为( )。 人力资源战略规划以层级和内容上可区分为( )。 A.吸引策略 B.绩效管理策略 C.薪酬福利与保险策略 D.员工激励与发展策略 E.劳动关系管理策略 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案