提出高级管理人员可适当授权下属,自己保留重大事件处理权的是A.泰罗的科学管理理论 B.法约尔的一般管理理论 C.韦伯的行政组织理论 D.梅奥的人际关系理论

提出高级管理人员可适当授权下属,自己保留重大事件处理权的是A.泰罗的科学管理理论 B.法约尔的一般管理理论 C.韦伯的行政组织理论 D.梅奥的人际关系理论

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科学管理理论的创始人是A.法约尔 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.韦伯

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根据双因素理论,属于激励因素的有A.工作物质条件 B.成就 C.责任感 D.提升 E.地位

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医院护理人才队伍建设规划属于A.战术计划 B.战略计划 C.作业计划 D.指令性计划

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领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的A.关怀激励 B.榜样激励 C.表率激励 D.荣誉激励

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