不定项选择题:根据下列材料,请回答题:甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时

题目内容:
根据下列材料,请回答题:甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是(  )。 A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议
参考答案:
答案解析:

以下领导批示性公文中,应当具有稳定性、不能轻易更改的是(  )。

以下领导批示性公文中,应当具有稳定性、不能轻易更改的是(  )。 A.决定 B.批复 C.通知 D.通告

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强调以人为本的决策更看重决策的(  )。

强调以人为本的决策更看重决策的(  )。A.组织盈利最大化 B.结果让群众满意 C.经济利益最大化 D.利益分配公平化

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(  )对元素周期律的确立起了决定性的作用。

(  )对元素周期律的确立起了决定性的作用。 A.法国的拉瓦锡 B.美国的爱迪生 C.英国的达尔文 D.俄国的门捷列夫

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在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?(  ) A.现实中很难找到所谓的最

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在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为(  )。A.人力资源不足 B.人力资源供需平衡 C.人力资

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