多选题：在招聘面试中，面试考官的主要任务是（　　）。

题目内容：

在招聘面试中，面试考官的主要任务是（　　）。 A．缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B．获得简历和测验中无法获取的其他信息
C．向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D．详细了解求职者的特殊经历和能力
E．避免与求职者建立互信关系

参考答案：

答案解析：

取供试品，加氢氧化钠试液溶解后，加铁氰化钾试液和正丁醇，振摇，放置分层后醇层显强烈的蓝色荧光，加酸使成酸性，荧光消失，再

取供试品，加氢氧化钠试液溶解后，加铁氰化钾试液和正丁醇，振摇，放置分层后醇层显强烈的蓝色荧光，加酸使成酸性，荧光消失，再加碱使成碱性，荧光又出现。此反应可鉴别的

分类：人力资源管理题型：多选题

在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。A．考查员工的技能是否达到工作的要求 B．确定培训与开发应该包括哪些内容 C．确定谁需要或应该接受培

分类：人力资源管理题型：多选题

应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的陈述是（　　）。A．应届毕业生职业发展困惑 B．一般员工对公司期望要求过高 C．应届毕业生善于处理人事关系

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向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的（　　）。A．专业知识培训 B．操作技能培训与开发 C．基础知识教育 D．价值观及企业文化塑造

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M受体激动产生的效应是 A．瞳孔缩小 B．支气管平滑肌收缩 C．血管扩张 D．腺体分泌减少 E．心率减慢

分类：人力资源管理题型：多选题