题目内容：
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者参考答案：
选择题：企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者
- 题目分类：西安交通大学——人力资源战略与规划
- 题目类型：选择题
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绩效考评可以为薪酬管理提供依据,但对组织沟通没什么影响。
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对于借款企业来讲,若预测市场利率将上升,应与银行签订浮动利率合同;反之,则应签订固定利率合同。
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设每次试验成功的概率为p(00pp1)，现进行独立重复试验，则直到第10次试验才取得第4次成功的概率
设每次试验成功的概率为p(00pp1)，现进行独立重复试验，则直到第10次试验才取得第4次成功的概率为（ ）.A.C10p(11p)6B.C9p(11p)6C.
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