单选题：培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

题目内容：

培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。 A．组织分析
B．工作任务分析
C．人员综合素质分析
D．人员分析

参考答案：

答案解析：

基于霍兰德的职业兴趣测试，适合从事办公室事务性、统计类等方面工作的人属于（）。

基于霍兰德的职业兴趣测试，适合从事办公室事务性、统计类等方面工作的人属于（）。A．社会型 B．常规型 C．现实型 D．企业型

分类：人力资源管理题型：单选题

下列选项中，关于人力资源的说法，错误的是（）。A．人力资源可以是指一种以人为载体的能力，而不是特定的人或人口群体 B．人是人力资源的载体

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下列工作内容中，不属于BIM技术应用方面的是（）A．进行管线碰撞模拟 A．进行管线碰撞模拟 A．进行管线碰撞模拟 B．进行正向设计 B．进行正向设计 B．进行正

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下列施工现场质量检查项目中，适宜采用试验法的是( )。A．钢筋的力学性能检验 A．钢筋的力学性能检验 A．钢筋的力学性能检验 B．混凝土坍落度的检测 B．混凝土

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编制施工组织总设计时，编制资源需求量计划的紧前工作是( ) 。A．拟定施工方案 A．拟定施工方案 B．编制施工总进度计划 B．编制施工总进度计划 C．施工总平面

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