题目内容：
人力资源管理则更加注重人在组织中的作用，把人作为重要的生产资源来看待，管理的形式和目的是“控制人”。（ ）答案解析：
判断题：人力资源管理则更加注重人在组织中的作用，把人作为重要的生产资源来看待，管理的形式和目的是“控制人”。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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劳动合同的约定条款主要包括（ ）等。
劳动合同的约定条款主要包括（ ）等。A．劳动合同期限 B．服务期约定 C．试用期 D．社会保险 E．工作时间
劳动合同法第19条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月。
劳动合同法第19条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月。A．1 B．2 C．3 D．4
集体劳动合同必须由工会与用人单位签订。（ ）
集体劳动合同必须由工会与用人单位签订。（ ）
优惠性福利包括（ ）。
优惠性福利包括（ ）。A．廉价公房出租 B．低价工作餐 C．在职或短期脱产培训 D．企业内部提升政策 E．春节抽奖
企业通过薪酬统计结果，可以控制和优化人力资源成本。（ ）
企业通过薪酬统计结果，可以控制和优化人力资源成本。（ ）