多选题：我国测评专家根据布卢姆的认识目标六层次，结合我国知识测评实践，提出了知识测评的（　　）层次。

题目内容：

我国测评专家根据布卢姆的认识目标六层次，结合我国知识测评实践，提出了知识测评的（　　）层次。 A．知识
B．理解
C．记忆
D．应用
E．消化

参考答案：

答案解析：

“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（　　）。

“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（　　）。A．③①② B．①②③ C．③②① D．②③①

分类：人力资源管理师题型：多选题

在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。排序正确的是（　　）。A．①②③④⑤ B．③②①④⑤

分类：人力资源管理师题型：多选题

企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对的方法是（　　）A．将相对富余的员工调往空缺岗位 B．拟订培训和晋级计划 C．在《劳动法》允许的法规中延长工作时间 D．

分类：人力资源管理师题型：多选题

企业组织结构变革的方式包括（　　）A．改良式变革 B．组织关系变革 C．企业结构变革 D．爆破式变革 E．计划式变革

分类：人力资源管理师题型：多选题

劳动者派遣的本质特征是（　　）。A．雇用和使用相分离 B．劳动力和用人单位相分离 C．劳动者和使用相分离 D．劳动力和接受单位相分离

分类：人力资源管理师题型：多选题