多选题:培训评估体系是一个()组成的过程,在不断的反馈、改进后能使企业员工培训工作日臻完善。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 培训评估体系是一个()组成的过程,在不断的反馈、改进后能使企业员工培训工作日臻完善。 A.培训需求分析 B.培训计划 C.培训执行 D.培训实施评估反馈 E.再修改实施 参考答案: 答案解析:
正式评估的优点是()。 正式评估的优点是()。A.在数据和事实的基础上做出判断,使评估结论更有说服力 B.更容易将评估结论用书面形式表现出来,如记录和报告等 C.有助于培训对象学习的改 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
成本按其习性可划分为( )。 成本按其习性可划分为( )。A.约束成本和酌量成本 B.固定成本、变动成本和混合成本 C.相关成本和无关成本 D.付现成本和非付现成本 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
信息的采集是有代价的,所以在进行组织信息采集时,并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作,我们称之为信息采集的( ) 信息的采集是有代价的,所以在进行组织信息采集时,并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作,我们称之为信息采集的( )要求。A.系统性 B.效益性 C.适用性 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是( )颁布实施的。 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是( )颁布实施的。A.1990 年 B.1992 年 C.1994 年 D.1996 年 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。 影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A.社会意识 B.社会薪酬平均水平 C.劳动力素质 D.失业 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案