多选题：现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段（　　）。

题目内容：

现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段（　　）。 A．传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B．现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C．现代人力资源管理由初阶向中阶发展的阶段
D．现代人力资源管理由中阶向高阶发展的阶段
E．现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

参考答案：

答案解析：

行为科学理论的研究成果有（　　）。

行为科学理论的研究成果有（　　）。 A．不成熟一成熟理论 B．敏感性训练理论 C．沟通理论 D．冲突调节理论 E．行为效果理论

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于科学管理时期的研究重点。(对应单选11#) A．作业操作合理化 B．工作程序科学化 C．制定工作标准和时间定额 D．生产安全与健康 E．实行有差别

分类：理论知识题型：多选题

集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（　　）。【试题2011年05月第35#】 A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．文化型

分类：理论知识题型：多选题

关于控股系列型企业集团，以下说法不正确的是（　　）。 A．它是以产品生产加工为联结纽带 B．它是以控股公司作为集团公司总部，控股公司设立专门的企业集团职能部门，

分类：理论知识题型：多选题

（　　）企业集团最顶端的总公司往往是总装公司．同时也是母公司。 A．松散型 B．企业系列型 C．半紧密型 D．控股系列型

分类：理论知识题型：多选题