多选题：考评结果过松过宽，容易（　）

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

考评结果过松过宽，容易（　） A．阻碍组织的变革和发展
A．阻碍组织的变革和发展
B．使业绩优秀的员工受到伤害
B．使业绩优秀的员工受到伤害
C．促使员工个人主义情绪高涨
C．促使员工个人主义情绪高涨
D．形成狭隘的内部保护主义倾向
D．形成狭隘的内部保护主义倾向
E．使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关

E．使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关

参考答案：

答案解析：

按照测量水平的不同，考评量表包括（　）

按照测量水平的不同，考评量表包括（　）A．名称量表 B．系数量表 C．等级量表 D．等距量表 E．比率量表

分类：理论知识题型：多选题

失业保险的覆盖范围包括( )的职工。

失业保险的覆盖范围包括( )的职工。A．国有企业 B．城镇集体企业 C．外商投资企业 D．城镇私营企业 E．其他城镇企业

分类：理论知识题型：多选题

专业技术人员薪资制度设计的原则是( )．

专业技术人员薪资制度设计的原则是( )．A．人力资本投资补偿与回报原则 B．高产出报酬原则 C．竞争力优先原则 D．反映科技人才稀缺性原则 E．尊重知识，尊重人

分类：理论知识题型：多选题

目前，我国实行员工持股计划试点并经企业主管部门批准的企业仅限于( )。

目前，我国实行员工持股计划试点并经企业主管部门批准的企业仅限于( )。A．大型国有企业 B．中型国有企业 C．实行股份制改造的企业 D．上市公司 E．产权管理清

分类：理论知识题型：多选题

并非所有实行ESOP的公司都取得了良好的效益，有的公司甚至因此而濒临倒闭．其原因主要是( ).

并非所有实行ESOP的公司都取得了良好的效益，有的公司甚至因此而濒临倒闭．其原因主要是( ).A．有的员工片面认为自己成为股东后．也是公司的“老板”．有了保障感

分类：理论知识题型：多选题