简答题:1、背景   某矿山选煤厂主厂房、机电设备安装及配套设施施工项目公开招标。招标文件的部分内容如下:

题目内容:
1、背景
   某矿山选煤厂主厂房、机电设备安装及配套设施施工项目公开招标。招标文件的部分内容如下: ①项目评标办采用经评审的最低投标价法;②施工单位应对招标文件中工程量清单进行复核,有异议的,应在招标文件发出15d内提出,否则招标人拒绝回复;③招标人不组织项目现场踏勘。
经评标委员会推荐,建设单位确定第一中标候选人施工单位A中标,并与之签订了施工合同,合同价为1958万元,合同工期14个月。工程施工过程中发生如下事件:
事件1:由建设单位负责采购的一批工程材料提前运抵现场,经进场检查后入库存放。材料使用前,施工单位A再次对材料进行检验,发现部分材料质量存在缺陷。为此,施工单位A要求建设单位重新购置该部分材料并支付材料检验费。
事件2:按照合同约定,施工单位A组织对筛分设备安 装工程进行分包,通过招标,施工单位A和建设单位共同确定施工单位B中标,施工单位A向施工单位B发出中标通知书并与之签订分包合同。
事件3:工程进行到第6个月时,施工单位A项目经理因个人原因与单位解除劳动合同,施工单位A任命原项目副经理担任项目经理,负责施工现场的管理。
2、问题
(1)逐项说明招标文件中的内容是否妥当,并说明理由。
(2)事件1中,施工单位的要求是否合理?说明理由。
(3)事件2中,工程分包过程中的哪些做法不妥?说明正确做法。
(4)事件3中,施工单位任命项目经理应具备哪些条件?说明变更项目经理的具体程序。
参考答案:
答案解析:

下列关于工资集体协商的表述,正确的有()。

下列关于工资集体协商的表述,正确的有()。A.雇员一方由工会代表 B.雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任 C.各方代表人数对等,每方至少

查看答案

以下关于劳动法律关系的表述,正确的有()。

以下关于劳动法律关系的表述,正确的有()。A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态 A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态 B.劳动关系是劳动法律关系的现实形态 B.

查看答案

员工素质测评的基本原理包括()

员工素质测评的基本原理包括()A.工作差异原理 B.人岗匹配原理 C.目标导向原理 D.个体差异原理 E.同素异构原理

查看答案

按测验应用领域不同,心理测验可分为()。

按测验应用领域不同,心理测验可分为()。A.教育测验 B.培训测验 C.职业测验 D.临床测验 E.业务测验

查看答案

有劳动争议双方当事人都同意调解。调解委员会才能受理,有一方不同意则不得受理。这体现了调解委员会调解劳动争议的原则强调了自

有劳动争议双方当事人都同意调解。调解委员会才能受理,有一方不同意则不得受理。这体现了调解委员会调解劳动争议的原则强调了自愿原则中的()。A.申请调解自愿 A.申

查看答案