单选题:根据材料回答题:2008年工业固体废物综合利用量大约是2004年的( )。 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据材料回答题: 2008年工业固体废物综合利用量大约是2004年的( )。 A. 1.7倍 B. 2.0倍 C. 2.3倍 D. 2.6倍 参考答案: 答案解析:
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素( )。 组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素( )。A.管理层的价值观 B.对待风险的态度 C.员工技能的性质 D.人力资源服务外包的可能性 E 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来/战略,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。 按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来/战略,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。A.变革推动者 B.战略伙伴 C.管理专家 D 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
(2010年)解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是( )。 (2010年)解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是( )。A.双因素理论 B.战略管理理论 C.途径——标 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
下列关于组织人力资源投资意愿的陈述中,正确的是( )。 下列关于组织人力资源投资意愿的陈述中,正确的是( )。A.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少 B.组织更愿意对员工培 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。 关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。A.领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B.领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案