题目内容：
工资总额体系可以分为（ ）。
A．高弹性模式 B．低弹性模式
C．高稳定模式
D．折中模式
E．低稳定模式
参考答案：
答案解析：
多选题：工资总额体系可以分为（ ）。
- 题目分类：专业技能
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B．低弹性模式
C．高稳定模式
D．折中模式
E．低稳定模式
B．低弹性模式
C．高稳定模式
D．折中模式
E．低稳定模式
计件工资包括（ ）。
计件工资包括（ ）。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D．实
以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）。
以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）。A．奖金总额=成本节约额×计奖比例 B．奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数 C．奖金总额=(年度实现销售额-年
某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。
某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A．240 B．135 C．80 D．0
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。A．工资结构设计与完善 A．工资结构设计与完善 B．调整不同员工薪酬项目的构成 B．调整不
A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始
A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考