经验效度是通过建立一定指标简称为( )来检查测评结果的效度。

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特殊调整工资是对( )人才,企业采取的特殊工资和奖金调整。

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证券组合管理的第二步是进行证券投资分析,其中对所选择的证券(组合)进行考察分析的目的是(  )。

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