单选题：特殊调整工资是对（　）人才，企业采取的特殊工资和奖金调整。

证券组合管理的第二步是进行证券投资分析，其中对所选择的证券(组合)进行考察分析的目的是（　　）。

在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（　）。

员工超额劳动的报酬包括红利、佣金、利润分成等，可称为（　）。

为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（　　）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（　　）的工资。