题目内容：
福利总量的选择常常涉及它和( )的比例。
A．基本薪酬 B．年功收入
C．风险收入
D．奖励薪酬
E．股权激励
参考答案：
答案解析：
多选题：福利总量的选择常常涉及它和( )的比例。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．年功收入
C．风险收入
D．奖励薪酬
E．股权激励
B．年功收入
C．风险收入
D．奖励薪酬
E．股权激励
按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为( ).
按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为( ).A．经济型福利模式 B．市场领先型模式 C．非经济型福利模式 D．市场匹配型模式 E．市场落后型模式
( )是比较有特色的企业其他福利项目，
( )是比较有特色的企业其他福利项目，A．有组织的集体文体活动 B．交通费补贴 C．为员工提供事件福利 D．午餐补贴 E．为员工提供HopDay(发泄日)
经济性福利包括( )。
经济性福利包括( )。A．企业支付的各种保险项目 B．住房补贴 C．培训机会 D．职业生涯设计 E．良好的工作环境
依据福利项目的提供是否具有法律强制力．可以分为( )。
依据福利项目的提供是否具有法律强制力．可以分为( )。A．法定福利 B．固定福利 C．经济性福利 D．企业补充福利 E．非经济性福利
股票期权在执行时间上的安排，主要目的是( )、
股票期权在执行时间上的安排，主要目的是( )、A．让经理人获得最大的收益(利益最大化) B．便于公司董事会管理 C．使期权在较长的时间内保持约束力 D．避免一些