单选题：研究表明，企业选择弹性福利的主要原因包括控制激增的成本、增进员工的士气和忠诚度、（　　）等。

题目内容：

研究表明，企业选择弹性福利的主要原因包括控制激增的成本、增进员工的士气和忠诚度、（　　）等。 A．吸引和保留员工
B．受竞争对手压力
C．合理避税的方法
D．企业效益提升

参考答案：

答案解析：

A公司采用标准工时工资制，规定安装一台机器的标准工时是4小时，标准工资率是10元，一个工人用了5小时完成工作，那么他得到

A公司采用标准工时工资制，规定安装一台机器的标准工时是4小时，标准工资率是10元，一个工人用了5小时完成工作，那么他得到（　　）元工资。A．30 B．40 C．

分类：二级专业技能题型：单选题

在设计基于胜任特征薪酬体系时，关于薪酬等级设计的描述不正确的是（　　）。A．能力跨度越大薪酬区间越大 B．能力跨度越大薪酬区间越小 C．同一等级人数越多的薪酬区

分类：二级专业技能题型：单选题

应用平衡计分卡的必要条件包括（　　）等方面的因素。A．企业所处的生命周期是否合适 B．企业文化是否支持 C．与企业原有的日常绩效考评指标体系有无冲突 D．客户忠

分类：二级专业技能题型：单选题

建筑火灾烟气蔓延的途径主要有（　　），楼梯间，各种竖井管道，楼板上的孔洞及穿越楼板、墙壁的管线和缝隙等。 A．内墙门、洞口 B．外墙门、窗口 C．房间隔墙 D．

分类：二级专业技能题型：单选题

从评估对象的角度看，常规性工作的评估方法强调（　　）的评估。A．业务技能 B．管理层 C．工作纪律 D．管理幅度

分类：二级专业技能题型：单选题