多选题：下列有关主观判断法的说法正确的有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列有关主观判断法的说法正确的有（　　）。 A．主要适用长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B．要求管理小员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C．会出现“帕金森定律”所指出的现象
D．是一种比较粗的人力需求预测方法
E．组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

参考答案：

答案解析：

下列关于外部审计的说法，正确的有（　　）。

下列关于外部审计的说法，正确的有（　　）。A．外部审计有利于提高信息披露质量　　∮∮ B．外部审计报告是银行监管的重要资料 C．透明的信息披露有利于提高审计效率

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据监管机构的要求，商业银行使用标准法计量操作风险资本应当至少满足的条件包括（　　）。

根据监管机构的要求，商业银行使用标准法计量操作风险资本应当至少满足的条件包括（　　）。A．董事会和高级管理层应当积极参与监督操作风险管理架构 B．商业银行应建立

分类：中级人力资源管理题型：多选题

现场培训的具体形式有（　　）。

现场培训的具体形式有（　　）。A．工作指导法 B．个别指导法 C．案例研讨法 D．特别任务法 E．工作轮换法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有（　　）。

下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有（　　）。A．情商培训 B．行政人事培训 C．案例分析 D．营销培训 E．质量管理培训

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（　　）。

人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（　　）。A．经营网络 B．员工福利 C．劳资关系 D．部门功能 E．商品构成

分类：中级人力资源管理题型：多选题