题目内容：
现场培训的具体形式有（ ）。
A．工作指导法 B．个别指导法
C．案例研讨法
D．特别任务法
E．工作轮换法
参考答案：
答案解析：
多选题：现场培训的具体形式有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．个别指导法
C．案例研讨法
D．特别任务法
E．工作轮换法
B．个别指导法
C．案例研讨法
D．特别任务法
E．工作轮换法
下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有（ ）。
下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有（ ）。A．情商培训 B．行政人事培训 C．案例分析 D．营销培训 E．质量管理培训
人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（ ）。
人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（ ）。A．经营网络 B．员工福利 C．劳资关系 D．部门功能 E．商品构成
岗前培训的注意事项包括（ ）。
岗前培训的注意事项包括（ ）。A．培训目标的确认 B．培训方法的选择 C．地点的选择 D．使用检查表 E．对培训事宜进行确认
污染物和污染因素进入环境后，随着水和空气的流动而被稀释扩散。不同污染物的稳定性和扩散速度与污染性质有关，因此，不同空间位
污染物和污染因素进入环境后，随着水和空气的流动而被稀释扩散。不同污染物的稳定性和扩散速度与污染性质有关，因此，不同空间位置上污染物的浓度和强度分布是不同的。（
在国际环境法发展的过程中，逐渐形成了一些基本的原则。其中包括可持续发展的原则、预防原则、谨慎性原则、共同但有区别的责任原
在国际环境法发展的过程中，逐渐形成了一些基本的原则。其中包括可持续发展的原则、预防原则、谨慎性原则、共同但有区别的责任原则、国际合作的原则、主权原则与不损害别国