多选题：运用面谈法收集培训需求信息的优点有（　　）。

题目内容：

运用面谈法收集培训需求信息的优点有（　　）。 A．结论可信度高
B．有利于培训双方相互了解
C．获得员工支持
D．员工更深刻地认识到不足
E．花费时间较少

参考答案：

答案解析：

人力资源开发的根本目标包括（　　）。

人力资源开发的根本目标包括（　　）。 A．有效促进人发展 B．有效运用人的潜能 C．有效开发人的潜能 D．有效促进组织的发展 E．有效开发组织的潜能

分类：理论知识题型：多选题

有领袖魅力的管理者的关键特征包括（　　）。A．是变革的代言人 B．自信和远见 C．行为不循规蹈矩 D．对环境敏感 E．有清楚表达目标的能力

分类：理论知识题型：多选题

甲、乙订立合同，买卖大米50袋、面粉50袋、大豆50袋。后甲交付后，乙发现50袋面粉已明显受潮霉变，下列说法错误的是（　　）。A．乙可全部解除合同 B．乙仅可就

分类：理论知识题型：多选题

生产岗位操作规范的内容不包括（　　）。 A．工作实例 B．与相关岗位的协调配合程度 C．岗位的职责和主要任务 D．完成各项任务的程序和操作方法

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以下不属于劳动标准法的是（　　）。A．劳动争议处理法 B．工资法 C．劳动安全卫生标准法 D．工作时间法

分类：理论知识题型：多选题