题目内容：
以下不属于劳动标准法的是（ ）。
A．劳动争议处理法 B．工资法
C．劳动安全卫生标准法
D．工作时间法
参考答案：
答案解析：
单选题：以下不属于劳动标准法的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工资法
C．劳动安全卫生标准法
D．工作时间法
B．工资法
C．劳动安全卫生标准法
D．工作时间法
某宾馆为了8月8日的开业庆典，于8月7日向电视台租借一台摄像机，庆典之日工作人员不慎摔坏摄像机，宾馆决定按原价买下，以抵
某宾馆为了8月8日的开业庆典，于8月7日向电视台租借一台摄像机，庆典之日工作人员不慎摔坏摄像机，宾馆决定按原价买下，以抵偿电视台的损失，遂于8月9日通过电话向电
甲对乙享有l0万元的到期债权，乙对丙也享有l0万元的到期债权．三方书面约定，由丙直接向甲清偿，下列说法正确的是（ ）。
甲对乙享有l0万元的到期债权，乙对丙也享有l0万元的到期债权．三方书面约定，由丙直接向甲清偿，下列说法正确的是（ ）。A．丙可以向甲主张其对乙享有的抗辩权 B
外部薪酬包括（ ）。
外部薪酬包括（ ）。A．基本工资 B．绩效工资 C．社会保险 D．晋升机会 E．额外津贴
常见的定价方法包括（ ）。
常见的定价方法包括（ ）。A．成本导向定价法 B．战略导向定价法 C．需求导向定价法 D．利润导向定价法 E．竞争导向定价法
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（ ）0 ．
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（ ）0 ．A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评