题目内容：
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。
A．效率目标 B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
参考答案：
答案解析：
单选题：需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
一般而言，采用( )的企业员工归属感最高。
一般而言，采用( )的企业员工归属感最高。A．吸引策略 B．投资策略 C．参与策略 D．控制策略
( )属于组合薪酬结构。
( )属于组合薪酬结构。A．岗位技能薪酬 B．能力资格薪酬 C．岗位效益薪酬 D．技术等级薪酬 E．薪点薪酬制
劳务派遣单位的职责包括( )。
劳务派遣单位的职责包括( )。A．支付工资 B．被派遣劳动者的招聘、甄选 C．提供福利待遇 D．被派遣劳动者的考核、录用 E．提供工作岗位
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。A．②③① B．③①② C．③②① D．①②③
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的( )功能。
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的( )功能。A．增值功能 B．导向功能 C．配置功能 D．支持企业变革