题目内容：
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。
A．②③① B．③①②
C．③②①
D．①②③
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．③①②
C．③②①
D．①②③
B．③①②
C．③②①
D．①②③
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的( )功能。
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的( )功能。A．增值功能 B．导向功能 C．配置功能 D．支持企业变革
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。A．上线 B．基准线 C．下线 D．标准线
下列属于间接培训成本的是( )。
下列属于间接培训成本的是( )。A．培训项目设计费用 B．培训项目管理费用 C．培训教师费用 D．培训项目评估费用 E．教室设备租借费用
下列各项中，描述不够清晰的有( )。
下列各项中，描述不够清晰的有( )。A．两年内降低成本100万元 B．做好本部门的日常管理工作 C．在3年内使本公司利润提高14% D．定期征求成员的意见，不
以下不属于部门结构设计原则的是( )。
以下不属于部门结构设计原则的是( )。A．以关系为中心 B．以成果为中心 C．以工作和任务为中心 D．以层次为中心