单选题：建立有效的招募与甄选流程的核心是（　　）。

题目内容：

建立有效的招募与甄选流程的核心是（　　）。 A．根据已经建立的并经过验证的胜任特征模型，对现有的工作岗位说明书进行全面的更新、修订
B．确定人才招募来源或渠道
C．制作基于岗位胜任特征的申请表
D．采用被企业实践证明行之有效的其他方式方法，对候选人进行补充性或验证性测量和评估

参考答案：

答案解析：

罗夏墨渍测试属于投射测试中的（　　）。

罗夏墨渍测试属于投射测试中的（　　）。A．联想法 B．构造法 C．绘画法 D．完成法

分类：理论知识题型：单选题

下列不属于在企业选拔和配置中最常用的自陈量表（　　）。A．16PFQ B．MBTI C．SDS D．POS

分类：理论知识题型：单选题

在构建岗位胜任特征模型的方法中。回归分析需在（　　）之后进行。A．相关分析 B．因子分析 C．频次选择法 D．T检验分析

分类：理论知识题型：单选题

产权可以被认为是（　　）的总称。A．所有权 B．经营权 C．转让权 D．分配权 E．继承权

分类：理论知识题型：单选题

与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（　　）。A．劳动力参与率 B．人口平均寿命 C．人员素质和技能水平提高的程度 D．工作时间长度 E．国家经济水平

分类：理论知识题型：单选题