题目内容：
在构建岗位胜任特征模型的方法中。回归分析需在（ ）之后进行。
A．相关分析 B．因子分析
C．频次选择法
D．T检验分析
参考答案：
答案解析：
单选题：在构建岗位胜任特征模型的方法中。回归分析需在（ ）之后进行。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．因子分析
C．频次选择法
D．T检验分析
B．因子分析
C．频次选择法
D．T检验分析
产权可以被认为是（ ）的总称。
产权可以被认为是（ ）的总称。A．所有权 B．经营权 C．转让权 D．分配权 E．继承权
与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（ ）。
与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（ ）。A．劳动力参与率 B．人口平均寿命 C．人员素质和技能水平提高的程度 D．工作时间长度 E．国家经济水平
（ ）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。
（ ）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。A．家族式企业文化 B．市场式企业文化 C．发展式企业文化 D．官僚式企业文化
职业球队的经营更适合以（ ）为主。
职业球队的经营更适合以（ ）为主。A．家族式企业文化 B．发展式企业文化 C．市场式企业文化 D．官僚式企业文化
涉及全体员工的合法权益受到威胁时。我们应该想到（ ）。
涉及全体员工的合法权益受到威胁时。我们应该想到（ ）。A．董事会 B．司法机关 C．工会 D．人民政府