多选题：在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括( )。

题目内容：

在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括( )。 A．组织结构设计
B．工作任务设计
C．人员的甄选、培训与开发
D．报酬系统
E．信息系统

参考答案：

答案解析：

豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括( )。

豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括( )。A．指导式领导 B．支持型领导 C．成就取

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在劳动关系系统运行的程序规则中，被称为系统运行的核心规则的是( )。A．个别劳动关系处理规则 B．实体规则 C．集体劳动关系处理规则 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。A．不考虑组织内部现有的人力资源状况 B．对组织未来经营所需要的人力资源总体情况作

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织的横向结构指的是( )。A．职能结构 B．层次结构 C．部门结构 D．职权结构

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于股权协议转让退出，以下表述正确的是（）I 股权转让方和受让方经初步谈判，可以签署股权转让意向书II 股权回购的发起人可以是股权投资基金、被投资企业原股东

分类：中级人力资源管理题型：多选题