单选题:在劳动关系系统运行的程序规则中,被称为系统运行的核心规则的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在劳动关系系统运行的程序规则中,被称为系统运行的核心规则的是( )。 A.个别劳动关系处理规则 B.实体规则 C.集体劳动关系处理规则 D.劳动争议处理规则 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于人力资源需求预测的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于人力资源需求预测的说法,错误的是( )。A.不考虑组织内部现有的人力资源状况 B.对组织未来经营所需要的人力资源总体情况作 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于股权协议转让退出,以下表述正确的是()I 股权转让方和受让方经初步谈判,可以签署股权转让意向书II 股权回购的发起人 关于股权协议转让退出,以下表述正确的是()I 股权转让方和受让方经初步谈判,可以签署股权转让意向书II 股权回购的发起人可以是股权投资基金、被投资企业原股东 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于企业自由现金流折现模型 ,以下表述正确的是()。 关于企业自由现金流折现模型 ,以下表述正确的是()。A.企业自由现金折现模型用于计算股权价值 B.企业自由现金流折现模型中的折现率为加权平均资本成本 C.计算企 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
子路对教育的作用不以为然,说:南山有竹,人不去管它,照样能牙透犀牛皮。孔子对他说:若是将欣来的竹子刮光照样长得直:欲来当 子路对教育的作用不以为然,说:南山有竹,人不去管它,照样能牙透犀牛皮。孔子对他说:若是将欣来的竹子刮光照样长得直:欲来当管,岂不射得更深吗?子路接受了孔子的教诲 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案